香港优才引进计划
香港优才引进计划，全称“香港优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是香港特区政府为了吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力而设立的移居政策。以下是关于香港优才引进计划的一些关键信息：
1. 目的与优势：
- 旨在吸引高技术人才或优才来港定居，提升香港的竞争力。
- 获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。
- 2023年和2024年取消了配额限制，进入无限量供应时代，为申请者提供了更多机会。
2. 申请条件：
- 年龄：必须在18岁或以上。
- 财政要求：申请时需要提供资产证明，个人12万港币，家庭36万港币以上。
- 良好品格：无犯罪记录和不良记录。
- 语文能力：具有良好的语言能力。
- 基本学历：本科且有学士学位。
3. 计分制度：
- 所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。
- 综合计分制下有6个评分项目：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分），满分245分，80分即可申请。
4. 申请流程：
- 申请周期一般为6至12个月不等，快的会更快，慢的会更慢。周期的长短主要跟政策、个人条件和资料递交情况有关。
5. 续签及永居要求：
- 获批准的申请人可带同其配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，但必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
6. 最新政策变化：
- 2024年是香港优才计划不限名额的最后一年，希望大家可以抓住政策红利期，早日递交申请。
以上信息为您提供了香港优才引进计划的概览，包括其目的、申请条件、计分制度、申请流程以及最新政策变化。希望这些信息能帮助您更好地了解该计划。
香港专才计划申请条件
香港专才计划的申请条件主要包括以下几个方面：
1. 基本条件：
- 申请人无保安理由拒绝申请，且无严重犯罪记录；
- 具备良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但具备良好技术资格、专业能力或相关经验和成就者亦可接受；
- 有职位空缺且已获得聘用，所从事工作与其学历或经验相关，并且无法轻易找到本地人担任；
- 薪酬福利须与本地同类职位相当。
2. 便利措施：
- 若聘用公司在过去24个月内有非本地雇员成功获批就业或培训签证，无需提供商业登记证、公司经济状况证明等文件；
- 上市公司无需提供商业登记证、公司经济状况证明等文件；
- 公司内部调职符合条件者无需提供本地招聘工作证明；
- 职位属人才清单专业或年薪达港币200万元以上者无需提供本地招聘工作证明；
- 持相关硕士或博士学位者无需提供本地招聘工作证明；
- 持国际知名院校学士或以上学位者无需提供本地招聘工作证明。
3. 特殊情况：
- 某些情况可以免除部分文件，例如已获批雇员的公司、上市公司或符合特定薪酬条件的职位。
4. 申请人资格：
- 18周岁以上；
- 学士学位或以上学历，或拥有专科学历具有良好的专业技能；
- 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；
- 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
5. 香港雇主资格：
- 公司成立12个月以上；
- 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；
- 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金；
- 年营业额达到100万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；
- 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。
以上是香港专才计划的主要申请条件，具体申请时还需最新的政策和要求进行准备。
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