香港专才计划最新政策

香港专才计划最新政策

以下是香港专才计划的最新政策：

1. 新增人才类型及配额：2024年香港《施政报告》宣布将优化一般就业政策和输入内地人才计划，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，新安排会设配额。

2. 首次签证时间延长：通过“一般就业政策”或“输入内地人才计划（专才计划）”获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限可由1年放宽至2年。

3. 续签模式变化：延长逗留期限的模式也会由2-2年放宽至3-2年或参照其雇佣合约的有效期限（但需以期限较短者为准）批出。符合顶尖人才要求的申请人，可以一次性获批5年逗留期限，而不受其他逗留条件的限制。

4. 顶尖人才逗留期限模式：顶尖人才的逗留期限模式为“3+5”年，不受其他逗留条件限制。

5. 无须证明本地招聘困难：只要符合年薪达200万港元或以上；或符合51项本地人才短缺的专业（最新放宽政策）即可申请。

6. 持中国护照的申请人需办理“逗留D”签注：持中国护照的申请人需在国内出入境机构另行办理“逗留D”签注。

7. 获批率高：2023年1-11月的数据，输入内地人才计划申请人数为20654人，获批人数为18232人，被拒人数是193人，在已审核数据中，获批率达到98.95%。

这些政策变化显示了香港特区政府在吸引和保留人才方面的积极努力，旨在满足香港的人力需求并提高其在国际市场的竞争力。

香港优才计划申请官网

香港优才计划的申请官网是入境事务处的官方网站，您可以通过以下链接访问：

https://www.immd.gov.hk/hks/services/visas/quality_migrant_admission_scheme.html

香港专才计划申请攻略

关于香港专才计划的申请攻略，以下是一些关键信息：

1. 什么是香港专才计划？

香港专才计划，即输入内地人才计划，旨在吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港的人才需求，提高香港在国际市场的竞争力。

2. 申请条件

- 无保安理由拒绝申请，且无严重犯罪记录；

- 具备良好教育背景，通常指持有相关学士学位，但具备良好技术资格、专业能力或相关经验和成就者亦可接受；

- 有职位空缺且已获得聘用，所从事工作与其学历或经验相关，并且无法轻易找到本地人担任；

- 薪酬福利须与本地同类职位相当。

3. 申请流程

- 评估资格：香港入境处的条件评估是否符合要求，并下载申请表格。

- 准备材料：按照入境处要求准备证明材料，包括聘用公司的商业登记证、经济状况证明、雇佣合同等，以及个人的学历和工作证明。

- 递交材料：将材料交给公司或中介，由他们提交至香港入境处。

- 等待审批：通常需等待2-6个月，可能需补交资料。

- 获批后赴港：获批后，入境处会签发电子签证，受聘人凭此申请赴港签注。

4. 申请证明材料

- 申请人需递交的文件：专业人士来港就业申请表（ID 990A）、近照及有效旅行证件影印本、学历及相关工作经验证明影印本等。

- 雇主需递交的文件：聘用专业人士来港就业申请表（ID 990B）、雇佣合约或聘书影印本、商业登记证影印本、公司经济状况证明文件等。

5. 获批数据

2023年1-11月数据，输入内地人才计划申请人数为20654人，获批人数为18232人，被拒人数是193人，在已审核数据中，获批率达到98.95%。

6. 续签问题

通过一般就业政策或输入内地人才计划来港就业的人士，首次逗留期限可为2年，续签模式为3-2年或雇佣合同有效期。顶尖人才可一次性获批5年逗留期限，7年后可申请永久居民身份。

7. 优势与劣势

- 优势：无配额限制、无行业限制、无投资要求、可保留内地、香港双重身份、可携家属、便捷快速、成功率高等。

- 劣势：申请人与公司绑定，转换工作需重新申请，若被辞退或公司倒闭，签证可能中断，7年时间需重新计算。

希望这些信息能帮助您更好地了解香港专才计划的申请攻略。如果您需要进一步的详细信息或有其他疑问，欢迎继续咨询。https://-img.moonshot.cn/webimg2/p6.itc.cn/8ee97bdbd2fb69739a37dfdc8fbc118db65d956e?x-tos-process=image%2Fresize%2Cw_640