大家好，今天想和大家聊一个经久不衰的话题：怎样才能入香港户籍？
知乎上关于这个问题的讨论非常多，但信息往往零散，甚至有些过时。作为国际金融中心、贸易中心和航运中心，香港以其独特的区位优势、自由的资本市场、简单的低税率制度、优质的国际化教育资源以及先进的医疗水平，吸引着无数内地人士的目光。拥有一本香港特区护照，可以免签/落地签全球170多个国家和地区，这对于经常需要“世界那么大，我想去看看”的朋友们来说，无疑是一个巨大的诱惑。
那么，这扇通往东方之珠的大门，究竟该如何叩开？今天，我就为大家系统性地梳理一下，当前获取香港身份的七大主流途径，并对各自的优缺点、适合人群进行深度剖析。相信看完这篇，你一定能找到最适合自己的那一条路。
我们要明确一个核心概念：拿到香港身份，通常是指拿到“香港居民身份证”。这和你理解的“香港永久性居民”（即所谓的“香港户籍”）还有一步之遥。你需要以香港居民的身份，在香港通常居住连续7年，之后才有资格申请成为香港永久性居民。这7年，就是我们常说的“跑M69”（旧版表格编号，现已是ID990A）的漫长过程。
好了，明确了这个大前提，我们来看看通往“香港居民”身份的七条主流路径：
一、优秀人才入境计划（优才计划）
这是目前最热门、讨论度最高的方式，堪称“精英通道”。
核心逻辑：旨在吸引高技术人才或优才来港定居，以提升香港的竞争力。它不需要你提前获得香港公司的聘用，是主动申请式的。
评分机制：主要采用“综合计分制”，少数顶尖人才可申请“成就计分制”。
综合计分制：满分245分，达到80分及格线即可提交申请，但分数高不代表一定会获批，入境处会择优录取。评分维度包括：
年龄（最高30分）：18-39岁是黄金期。
学历/专业资格（最高70分）：博士学位/两个或两个以上硕士学位能拿到顶级分数。世界百强名校毕业还能额外加30分。
工作经验（最高75分）：不少于10年工作经验，且至少5年担任高级职位者分数最高。如果拥有不少于2年海外工作经验，还能额外加15分。
语言能力（最高20分）：中文（普通话/粤语）和英文都精通可拿满分。
家庭背景（最高20分）：配偶有学历、未成年子女、父母/岳父母是香港永久居民等均可加分。
人才清单（额外30分）：这是2023年优化后的重磅加分项。如果你所从事的专业在香港紧缺的“人才清单”上（如金融、科技创新、医疗、法律等13个领域），可以直接加30分，获批几率大增。
成就计分制：专为顶尖人士设立，如奥运奖牌得主、诺贝尔奖得主、国家级/国际级奖项获得者等。一经获批，直接满分。适合人群极少，不展开讨论。
优点：
1. 无需提前获聘，灵活性高。
2. 一人申请，配偶及未成年子女可随行。
3. 适用人群广泛，涵盖各行各业的精英。
缺点：
1. 审批周期较长（通常6-12个月），且存在不确定性。
2. 对申请人的综合素质要求高，竞争激烈。
3. 不是获批后就一劳永逸，续签时需要证明你为香港做出了贡献（通常指在港工作或创业）。
适合人群：高学历、名企背景、拥有多年管理或技术经验、语言能力强的行业精英。
二、输入内地人才计划（专才计划）
如果说优才是“海选”，那专才就是“定向招聘”。
核心逻辑：针对香港缺乏或紧缺的专业人才，申请人必须已经获得香港本地公司的聘用，并且该职位确实本地难以招到合适人选。
关键要求：
1. 申请人需具备良好教育背景、专业技术资格或经证明的专业经验。
2. 香港雇主必须证明聘用该外来人才的必要性，包括提供公司背景、职位空缺原因、薪酬福利等详细资料。
3. 薪酬福利需与市场水平相当，不能低于本地人。
优点：
1. 目标明确，成功率相对较高，只要雇主资质过硬、职位匹配度够高。
2. 审批速度相对较快（通常3-6个月）。
缺点：
1. 申请人高度依赖雇主，换工作需要入境处批准，有“绑定感”。
2. 找工作的环节是硬性门槛，对在内地没有香港工作资源的申请人来说难度较大。
适合人群：已经拿到香港公司Offer，或拥有香港稀缺技能的专业人士，如IT、金融、工程、设计等领域的从业者。
三、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG签证）
这是最清晰、最适合年轻人的“学生通道”。
核心逻辑：鼓励在香港本地院校修读全日制课程的非本地学生，毕业后留港工作。
申请流程：
1. 在港就读全日制本科或以上课程，毕业后即可申请一年期的IANG签证（无条件逗留），自由在港找工作。
2. 找到工作后，将IANG签证续签，签证有效期通常与雇佣合同挂钩（2-3年），之后可不断续签直至满足7年连续居住要求。
特别说明：2022年底，香港推出了“大湾区校园版IANG”，即毕业于大湾区高校的香港学生，同样可以享受此政策。
优点：
1. 路径最清晰确定性最高，毕业即可获得一年缓冲期找工作。
2. 年轻优势明显，有充足时间在港扎根发展。
3. 是续签最灵活的途径之一，只要找到合法工作即可。
缺点：
1. 前提是必须去香港读书，需要投入时间和学费成本。
2. 适合应届生，不适合已经工作多年的人士。
适合人群：有意向赴港深造的内地高中生、本科生，以及有志于提升学历并获得香港身份的职场新人。
四、资本投资者入境计划（投资移民）
这是最直接的“财富通道”，俗称“用钱敲门”。
核心逻辑：吸引高净值人士来港投资，促进经济发展。该计划于2015年暂停，但在2024年4月1日正式重启并优化。
关键要求（新计划）：
1. 投资门槛：3000万港元。
2. 投资范围：投资于香港金融资产（如股票、债券、基金、存款证等）及非住宅房地产。注意，住宅房地产不在投资范围内。
3. 申请人需满足基本资格：18周岁以上，拥有外国永久性居民身份（持有内地户口的申请人需搭配瓦努阿图等小国身份），在过去两年内拥有不少于3000万港元的净资产。
优点：
1. 无需在港工作、读书，对申请人背景、学历、语言无要求。
2. 审批速度预期较快，是高净值人士快速配置香港身份的便捷途径。
缺点：
1. 投资金额巨大，门槛极高。
2. 需要额外搭配一个外国永居身份，增加了操作复杂度和成本。
3. 投资有风险，资产价值会波动。
适合人群：拥有雄厚资本、寻求全球资产配置和身份规划的高净值人士。
五、科技人才入境计划
这是专才计划的“科技加速版”。
核心逻辑：为香港创新及科技领域快速引入合资格的海外和内地科技人才。
特点：
1. 公司资格：雇主必须是合资格的公司或机构，并在指定的“科技公司名单”上。
2. 人才资格：申请人需持有特定学科的学士或以上学位。
3. 审批流程：流程比专才更快，通常在2周内完成处理。
适用性：它是专才的一个变种，专注科技行业，对于符合条件的科技公司和技术人才来说，是效率更高的选择。
六、一般就业政策（GEP）
这个可以看作是“面向全球的专才计划”，其申请逻辑和要求与“输入内地人才计划”基本一致，只是针对人群不同。GEP主要面向海外（非内地）、台湾及澳门的居民。内地居民若持有外国永久性居民身份和外国护照，也可通过此途径申请。
七、受养人签证
这是一个“附属通道”，但至关重要。
核心逻辑：如果你是上述任何一种途径的主申请人，在获得香港居民身份后，你的配偶、18岁以下未婚子女，以及年满60岁或以上、且在内地无子女照顾的父母，可以作为受养人来港定居、工作和读书。
意义：这意味着，整个家庭可以一起“上车”。很多家庭的规划是，先生通过优才或专才先行，太太和孩子作为受养人一同赴港，实现全家身份的同步转变。
与对比
为了让大家更直观地理解，我制作了一个简单的对比表格：
途径 是否需本地雇主 核心要求 优点 缺点 适合人群
: : : : : :
优才计划 否 综合评分80+ 灵活主动，精英首选 审批慢，不确定性高 高学历、名企背景的行业精英
专才计划 是 获得本地公司Offer 成功率高，审批快 绑定雇主，换工作需批准 已获Offer或具稀缺技能的专业人士
IANG签证 否（毕业后需找） 在港全日制毕业 路径清晰，续签灵活 需先赴港读书，有时间金钱成本 意赴港深造的年轻人、学生
投资移民 否 3000万港元投资 简单直接，快速便捷 门槛极高，需外国永居身份 高净值人士、资产配置者
科技人才入境 是 科技公司+对口学历 审批极快，针对性强 行业限定，公司需在名单内 科技领域的专才和公司
常见问题（FAQ）
Q1：拿到香港居民身份证，内地户口就要注销吗？
A：不需要！ 这是最大的误区。你只有在成为香港永久性居民后，申请领取“回乡证”（港澳居民来往内地通行证）时，才需要注销内地户口。在作为“香港居民”的7年时间里，你可以同时持有内地户口和香港居民身份证。
Q2：如何证明“通常居住”？
A： 入境处没有明文规定每年必须在港居住多少天。核心是证明你的“生活中心”在香港。审查时会综合考虑：你是否在港工作、纳税、是否有固定住所、家庭（配偶子女）是否在港、出入境记录等。长期不在港且无合理解释，可能会导致7年后申请永久身份时被拒。
Q3：申请被拒了怎么办？
A： 可以再次申请。建议在分析被拒原因、完善自身材料（如获得更高学历、取得新成就、找到更匹配的雇主等）后，重新提交申请。
结语
通往香港身份的道路有多条，但每一条都没有捷径。优才考验你的综合实力，专才考验你的职业价值，IANG考验你的远见和决心，投资移民则考验你的财力。
最关键的一步，是根据自己的年龄、学历、工作经验、家庭情况和财力，进行精准的自我定位，选择最匹配的路径。不要盲目跟风，也不要因为畏惧困难而放弃。香港身份带来的，不仅仅是一张证件，更是一个全球化的平台、一种更多元化的生活方式，以及一个为下一代创造更多可能性的未来。
希望这篇超过3000字的深度攻略，能帮你拨开迷雾，理清思路。如果你已经开始规划，那么就从今天起，一步步去准备、去行动吧。
祝你好运！
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