香港专才计划难不难

香港专才计划难不难

香港专才计划的难度因人而异，具体取决于申请人的个人条件和雇主的情况。以下是一些影响申请难度的因素：

1. 个人条件：申请人需要具备良好的教育背景，通常指持有相关学士学位，但在特殊情况下，大专学历或拥有专业资格证书的申请人也有可能被接受。申请人必须年满18周岁及以上。

2. 专业技能和经验：申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。这意味着申请人的专业技能和经验必须符合香港的人才需求。

3. 雇主要求：申请专才计划的难点之一是获得香港本地雇主的聘用，或者自己在香港开公司自雇。雇主需要具备一定的规模和实力，并且能够证明所招聘的职位确实是香港本地无法找到合适人选的。

4. 审批速度：香港专才计划的审批速度相对较快，通常1-3个月即可拿到身份，最快19天。但也有案例显示，审批时间可能在3-6个月左右。

5. 竞争程度：由于香港专才计划的吸引力较大，申请人数众多，导致竞争较为激烈。申请人需要在众多申请者中脱颖而出，才能获得批准。

6. 续签要求：为了保持香港身份，申请人需要满足一定的续签条件，包括维持与雇主的雇佣关系、雇主按时为申请人缴纳强积金等。

香港专才计划对于具备相应资格和技能的申请人来说，难度相对较低，尤其是审批速度快和无名额限制。对于雇主的要求和个人条件的匹配度可能会增加一定的难度。是否难以申请香港专才计划，需要个人的具体情况和市场的需求来评估。

香港优才计划需要什么条件

香港优才计划的申请条件主要包括以下几个方面：

1. 基本资格要求：

- 年龄：年满18周岁。

- 经济能力：有足够经济能力负担自己及受养人在香港的生活费用，需提供资产证明。

- 良好品格：无犯罪记录，品德良好。

- 基本学历：通常要求学士学位或以上学历。

2. 计分制要求：

- 综合计分制：从12条评审准则中满足6条，变革聚焦于新增合资格院校及STEM专业考量、取消管理分并新增三年特定行业经验要求、申请前一年税前收入达100万港币、拥有盈利500万港币企业或上市公司股份。

- 成就计分制：适用于在文化、体育等领域有杰出成就者，如获国际奖项（奥运奖牌、诺贝尔奖等），或能证明工作得到同业肯定、对界别发展有重大贡献（业内终身成就奖等），符合条件可直接获批。

3. 特定人群倾向：

- 年轻专业人士：50岁以下更受青睐。

- 高学历人才：尤其是全球百强大学的硕士或博士学位持有者，STEM领域毕业生有额外优势。

- 名企高管与高技术人才：5年以上工作经验，在跨国公司或知名企业担任高管或有高技术背景，有海外工作经验更佳。

- 金融、科技等特定领域专家：在香港政府鼓励的金融、科技创新、国际贸易等行业有专业知识和经验。

- 国际工作经验者：至少两年国际工作经验。

- 高收入人士：年收入100万港币或以上。

- 企业家与公司股东：本科及以上学历，是盈利500万港币以上企业独资拥有者或占股50%以上股东，或在上市公司有一定股份。

- 语言能力强者：良好中英文或特定情况下其他优秀语言能力。

- 创新与科技领域人才：在香港推动的创新科技领域有专长。

- 教育背景优异者：非STEM领域但毕业于顶尖学府的硕博毕业生，工作与专业相关者有优势。

- 特定行业人才：如在供应链管理、跨境海运及空运等香港关键行业有经验的专业人士。

- 有潜力的年轻毕业生：虽工作经验不足，但毕业于全球百强大学且有潜力在特定领域发展。

以上是香港优才计划的主要申请条件，满足这些条件的申请人可以自身情况选择通过综合计分制或成就计分制进行申请。

香港专才计划申请条件

香港专才计划的申请条件主要包括以下几点：

1. 年龄要求：申请人必须年满18岁。

2. 教育背景：通常需要学士学位或以上，但在特殊情况下，良好的技术资格、专业技能和丰富经验也可能被考虑。

3. 工作经验：需要具备与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。

4. 品格要求：申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。

5. 聘用情况：已经获得香港雇主的聘用，且该职位难以由本地人填补。

6. 薪酬福利：确保其薪酬福利与香港市场水平相当。

7. 职位空缺：确实有该职位空缺，并且申请人从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。

8. 签证/进入许可：除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领签证／进入许可。

9. 其他入境规定：申请人必须符合一般的入境规定，例如持有用以返回原居国或所属国的有效旅行证件；没有刑事记录，且其入境不会对香港特区构成保安或刑事问题；以及不可能成为香港的负担等。

这些条件是申请香港专才计划时需要满足的基本要求。