香港专才和优才的区别

香港专才和优才的区别

香港专才计划和优才计划是两种不同的人才引进政策，它们的主要区别如下：

1. 目的和对象不同：

- 专才计划：旨在引进内地具有特别技能、知识或经验的专业人才，以弥补香港在特定领域的人才短缺。

- 优才计划：旨在吸引全球高技术人才或优才来港定居，提升香港的国际竞争力，不限定行业，也不要求申请人在来港前已获得本地雇主的聘用。

2. 申请条件不同：

- 专才计划：需要申请人已获得香港雇主的聘用，职位与学历或经验相关，且该职位在香港无法轻易找到本地人担任。

- 优才计划：采用打分制，对申请人的整体资质要求较高，包括年龄、学历、工作经历、人才清单、语言能力、家庭情况六个维度。

3. 工作和居住的灵活性不同：

- 专才计划：到港后，申请人只能选择在香港雇主公司工作，如想更换工作则需经过入境处审批。

- 优才计划：申请人无需在赴港前获得香港公司的聘用，到港后可以选择工作、读书等，续签时也无需绑定特定雇主。

4. 审批速度和成功率不同：

- 专才计划：审批速度较快，一般需1-3个月，成功率较高。

- 优才计划：审批时间较长，一般需6-12个月，竞争激烈，通过率相对较低。

5. 续签要求不同：

- 专才计划：需继续受雇于已批准的香港雇主，如更换工作，需提前申请并获入境处批准。

- 优才计划：续签条件相对宽松，需证明与香港有紧密联系，无需绑定特定雇主。

专才计划更适合已经获得香港公司聘用的专业人士，而优才计划则适合那些具有较高综合素质和发展潜力的全球人才。申请人应自身条件和需求选择最合适的计划。

香港优才计划必须在香港居住吗

香港优才计划并没有强制要求申请人必须在香港居住。香港入境处对于“通常居住”的定义较为灵活，并不要求申请人7年内时刻身处香港。只要申请人是合法、自愿并以定居为目的在香港居住，不论时间长短，都会被香港入境处视为通常居住在香港。即使申请人暂时不在香港，只要能提供有效的证明文件，证明连续七年“通常居住”于香港，也可以在七年后申请成为香港永久居民。有效的证明文件可以包括子女就读学校的文件、就业证明、银行结单、入息税税单等。香港优才计划的申请人可以自己的实际情况，安排在香港和其他地方的居住时间，只要能够满足“通常居住”的要求即可。

香港专才计划

香港专才计划，全称为“输入内地人才计划”，是香港政府为了吸引内地具有特别技能、知识或经验的专业人才来港工作而设立的。以下是关于香港专才计划的一些关键信息：

1. 目的与对象：

- 该计划旨在吸引具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。

- 针对内地居民，无配额限制，不限行业。

2. 申请条件：

- 申请人需无不良入境记录及犯罪记录，具备良好的教育背景（本科学士学位或以上）或拥有良好的专业技能，已有香港雇主的聘用书，且薪酬福利与市场大致相同。

- 申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，且必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

3. 申请流程：

- 评估资格：香港入境处的条件评估是否符合要求，并下载申请表格。

- 准备材料：按照入境处要求准备证明材料，包括聘用公司的商业登记证、经济状况证明、雇佣合同等，以及个人的学历和工作证明。

- 递交材料：将材料交给公司或中介，由他们提交至香港入境处。

- 等待审批：通常需等待2-6个月，可能需补交资料。

- 获批后赴港：获批后，入境处会签发电子签证，受聘人凭此申请赴港签注。

4. 获批数据：

- 2023年1-11月的数据，输入内地人才计划申请人数为20654人，获批人数为18232人，获批率为98.95%。

5. 受养人入境安排：

- 申请人可以申请配偶或合法的同性伴侣及18岁以下未婚子女来港。受养人需提交包括关系证明、无不良记录证明、及保证人提供的生活和居所证明等材料。

6. 续签问题：

- 通过一般就业政策或输入内地人才计划来港就业的人士，首次逗留期限可为2年，续签模式为3-2年或雇佣合同有效期。顶尖人才可一次性获批5年逗留期限，7年后可申请永久居民身份。

香港专才计划为内地居民提供了一个合法的途径来港工作和居住，同时享受香港的教育资源和生活方式。通过这一计划，内地人才可以为香港的经济发展做出贡献，同时也为自己的职业发展开辟新的道路。