香港优才计划2024年

香港优才计划2024年

关于2024年香港优才计划的最新政策，以下是一些关键点：

1. 新政变化：2024年香港优才计划进行了历史性的改革，取消了传统的逐项计分制度，引入了全新的评审准则。新的“综合计分制”取消了年度配额限制，采用评核问卷来替代原先的逐项计分方法。申请人需核实自己是否符合问卷中列出的12项标准，这些标准横跨六大领域，包括年龄、教育背景、语言能力、职业经验、收入状况以及是否拥有企业，只要满足至少6项标准，申请人便有资格提交申请。

2. 申请资格门槛：综合计分制下，申请人需达到新的申请资格门槛，即符合12个评核准则中的6个。这些准则涵盖年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力和家庭背景等多方面因素。

3. 人才清单更新：2025年第一季度，香港优才计划将更新人才清单，聚焦于航运、商贸、法律服务、航空、创新金融、科技、知识产权和文化艺术等领域，旨在吸引推动香港八大中心发展的专业人才。

4. 申请程序优化：入境处计划优化综合计分制，简化审批流程。未来可能采用更简化的“是非题”形式填写申请，目标是将审批时间从原来平均9个月大幅缩短至3个月。目前，香港入境处申请系统已调整完毕，新规定即日起生效。

5. 基本资格要求：年龄需满18岁，具备认可大学的学士学位以上学历，需证明有足够的财力在港生活，不依赖公共援助，且无刑事犯罪记录或不良入境记录。

这些变化标志着香港优才计划正式迈入“精英时代”，未来，高学历、高收入以及具备优势专业的申请人将更具申请优势。这一变革不仅提高了申请门槛，也进一步明确了香港对于高端人才的需求方向。

香港优才计划如何申请

申请香港优才计划，您需要遵循以下步骤：

1. 评估申请条件：您需要确认是否满足基本的申请条件，包括年满18周岁、无犯罪记录、具备足够的经济能力负担在香港的生活费用、良好的品格以及通常要求的学士学位或以上学历。您需要通过综合计分制或成就计分制中的一套获取分数，分数达标才能提交申请。

2. 准备申请材料：最新的政策，您需要准备一系列详尽的文件，这些材料主要分为五大类：基本资料、学历证明、工作证明、资产证明以及必要的文案资料。具体包括身份证明、学历和工作经验证明、语言能力证明以及无犯罪记录证明等。

3. 在线提交申请：准备好所有必要的文件后，您可以通过香港入境事务处官方网站提交申请表格并上传相关材料。申请网址可以在入境处官网找到，一般【入境签证/进入许可】可以找到优才相关内容。

4. 等待审批：提交申请后，您的申请将由香港入境处审核，期间可能会要求提供补充材料或进行电话访问。

5. 获批后办理相关手续：审核通过后，您将收到入境处发出的原则性批准通知书。获得该通知书后，需下载电子签证，并缴纳230港币的费用以便下载。之后，您需要赴港激活该签证，并办理香港居民身份证。

6. 续签和转永居：关于优才计划的续签，首次获批准后，您将获得为期3年的无条件居留权。续签模式为“3+3+2”，意味着在首次获批后的7年内，您有机会申请成为香港的永久居民。

请注意，申请流程和要求可能会有所变化，建议您在准备申请前，访问香港入境事务处的官方网站或咨询专业的移民顾问，以获取最新的申请信息和指导。

香港医生引进人才政策

香港为了应对医疗资源紧张和人手短缺的问题，出台了多项措施来引进医疗人才，以下是一些关键的政策要点：

1. 放宽执业注册制度：香港政府修订了《医生注册条例》，放宽了非本地培训医生在港执业的限制。合资格的海外专科医生无需参加执业资格考试，可以直接在公立医疗机构执业。

2. 扩大人才清单：香港政府扩增了人才清单，从13项人才新增至51项，其中包括医疗服务领域，细分为13个医生类别，如医生、牙医、护士等。符合人才清单加分条件的申请者在申请香港优才计划时可以多加30分，提高申请成功率。

3. 香港优才计划：通过申请优才计划，获批后可以拿到香港身份，自由在香港就业发展。基本资格包括年龄、经济能力、品格、语言能力和学历要求。

4. 两套计分制：香港优才计划有两种计分制，成就计分制和综合计分制。综合计分制最高分为245分，申请人需要从多个范畴进行打分，达到80分即可递交申请。

5. 内地医学生赴港当医生：内地的医学生如果毕业于香港认可的医学资格名单中的院校，可以直接申请来香港做医生。目前，香港已经公布了几批获认可的医学资格名单，其中包括复旦大学、武汉大学等6所内地大学。

6. 优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”：新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，新安排将设配额。

7. 延长IANG签证试行安排：延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入“留港回港就业安排”的试行安排，为期两年。

8. 人才服务及签证相关措施：包括便利拥有香港身份的外籍人士出入中国境内，提供全方位资讯，扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体共办线上线下招聘会，直接职业配对。

这些政策显示了香港政府对于医疗人才的渴求，以及为了吸引和留住人才所做的努力。