香港优才计划最新
以下是关于香港优才计划的最新政策信息:
1. 政策改革:2024年,香港优才计划经历了重大改革,取消了传统的逐项计分制度,引入了全新的评审准则。 现有的成就计分制将不受此改革影响,继续保持原有的评分方式不变。
2. 评审准则变化:新的“综合计分制”取消了年度配额限制,采用评核问卷来替代原先的逐项计分方法。申请人需核实自己是否符合问卷中列出的12项标准,这些标准横跨六大领域,包括年龄、教育背景、语言能力、职业经验、收入状况以及是否拥有企业,只要满足至少6项标准,申请人便有资格提交申请。
3. 申请条件:在新版的香港优才计划中,申请条件的综合计分制包含12项评核标准,覆盖六个关键领域,具体涉及年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权。
4. 基本资格:申请人本计划提交申请时,年龄必须为18岁或以上;必须证明能独力负担其本人及受养人(如有)居港期间的生活和住宿开支,不需依赖公共援助;不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
5. 人才清单更新:2025年第一季度,香港优才计划将更新人才清单,聚焦于航运、商贸、法律服务、航空、创新金融、科技、知识产权和文化艺术等领域,旨在吸引推动香港八大中心发展的专业人才。
6. 申请程序优化:入境处计划优化综合计分制,简化审批流程。未来可能采用更简化的“是非题”形式填写申请,目标是将审批时间从原来平均9个月大幅缩短至3个月。
7. 审批效率提升:若申请人选择取消旧有申请并循优化后的机制递交新申请,审批时间会缩短。
这些改革标志着香港优才计划正式迈入“精英时代”,未来,高学历、高收入以及具备优势专业的申请人将更具申请优势。 这一变革不仅提高了申请门槛,也进一步明确了香港对于高端人才的需求方向。
香港优才计划条件
以下是香港优才计划的最新条件:
1. 基本资格要求:
- 年龄:申请人提交申请时,年龄必须为18岁或以上。
- 财政要求:申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如有)居港期间的生活和住宿开支,不需依赖公共援助。
- 良好品格:申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
- 基本学历:申请人必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。
2. 计分制:
- 综合计分制:从12条评审准则中满足6条,变革聚焦于新增合资格院校及STEM专业考量、取消管理分并新增三年特定行业经验要求、申请前一年税前收入达100万港币、拥有盈利500万港币企业或上市公司股份。
- 成就计分制:适用于在文化、体育等领域有杰出成就者,如获国际奖项(奥运奖牌、诺贝尔奖等),或能证明工作得到同业肯定、对界别发展有重大贡献(业内终身成就奖等),符合条件可直接获批。
3. 12项考核准则具体要求:
- 年龄要求:申请人年龄必须在50岁或以下。
- 学历要求:持有合资格的204所大学的硕士或博士学位;持有合资格的204所大学的硕士或博士学位所修专业为STEM领域。
- 语言能力:具备两种语言的良好书写和口语能力;具备良好的英文书写和口语能力。
- 工作经验:不少于5年相当于学位程度或专业水平的工作经验;不少于3年的名企或跨国企业工作经验。
这些条件为申请人提供了一个基本的框架,以判断他们是否符合香港优才计划的要求。需要注意的是,政策可能会有所变动,因此建议申请人关注最新的官方信息。
香港专才申请条件2024
2024年香港专才计划的申请条件主要包括以下几点:
1. 基本条件:
- 申请人必须年满18周岁以上。
- 持有学士学位或以上学历,或拥有专科学历且具有良好的专业技能。
- 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验。
- 申请时已获得香港公司聘用,从事的工作与其学历或以往工作经验有关,并且是当地不能轻易觅得的人才。
- 无保安理由拒绝申请,且无严重犯罪记录。
- 薪酬福利须与本地同类职位相当。
2. 对雇主的要求:
- 公司成立12个月以上。
- 在香港有办公地址,面积不低于300英尺。
- 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金。
- 年营业额达到100万港元以上,近6个月银行流水不低于500万港元。
- 证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选,同时薪资福利不低于市场水平。
3. 便利措施:
- 若聘用公司在过去24个月内有非本地雇员成功获批就业或培训签证,无需提供商业登记证、公司经济状况证明等文件。
- 上市公司无需提供商业登记证、公司经济状况证明等文件。
- 公司内部调职符合条件者无需提供本地招聘工作证明。
- 职位属人才清单专业或年薪达港币200万元以上者无需提供本地招聘工作证明。
- 持相关硕士或博士学位者无需提供本地招聘工作证明。
- 持国际知名院校学士或以上学位者无需提供本地招聘工作证明。
以上是2024年香港专才计划的主要申请条件,申请人需要满足上述条件才能申请香港专才计划。
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